ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)

En tant que Chargé.e de développement RH, vous assisterez la Responsable développement RH groupe dans la gestion et le suivi de la mission Handicap ainsi que dans le pilotage des projets RH transverses. Progressivement, vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :  

Animation de notre politique Handicap groupe :  
•    Suivi des dossiers d'aménagement de poste, des subventions en lien avec le réseau des correspondants handicap en région, les CAP emploi, et l'AGEFIPH, 
•    Suivi des tableaux de bords et des effectifs, 
•    Traitement des commandes et des factures dans le cadre du suivi des engagements budgétaires, 
•    Participation à l'organisation d'événements et actions de sensibilisation (rencontre annuelle du réseau, Semaine pour l'Emploi de Personnes Handicapées...), 
•    Elaboration de supports de communication, actions de sensibilisation dans l'Intranet, 
•    Gestion de l’organisation et la préparation des réunions prévues par l’accord Groupe Handicap, rédaction et diffusion des comptes rendus des différentes réunions, 
•    Recherche de partenariats avec des structures œuvrant pour l'insertion des travailleurs en situation de handicap et avec les écoles, universités,  
 
Participation aux autres projets de développement RH Groupe : 
•    Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : participer à la mise en œuvre de la démarche de GEPP dont la formalisation d'une cartographie des métiers du groupe et de référentiels de compétences. 
•    Recrutement : développer le réseau de partenariats avec les acteurs de l'emploi et accompagner les Responsables RH dans la mise en place d'actions de recrutement innovantes pour répondre aux besoins des sites. 
•    Onboarding : contribution à la mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et organisation d’évènements.  
•    Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques, ainsi que sur l'IA.