Chargé de process et gestion paie H/F

Type de poste : CDI
Localisation : Paris 13

L'entreprise

Sogedif contribue au développement de nos activités en regroupant notamment les métiers de la fabrication, des finances, des ressources humaines, du marketing digital, du juridique…pour les différentes sociétés du groupe Editis.

Descriptif

Au sein de la Direction des Ressources humaines et du service paie, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires paie.

Les missions principales confiées sont :

  • Optimisation des règles et formalisation des process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers dans un souci d’optimisation.
  • Mise à plat et prise en charge de la gestion de l’arbre hiérarchique pour toutes les sociétés.
  • Gestion et le suivi des dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle.
  • Veille et garantie de l’intégration des évolution législatives et conventionnelles.
  • Gestion des requêtes mensuelles relatives au suivi de l’activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes.
  • Être en soutien de l’équipe paie sur les missions paie 

    -     Gestion de la vie du collaborateur de l’entrée à la sortie

    -     Saisies et Vérifications des éléments variables de paie

    -     Vérification des bulletins de paie.

    -     Vérification et envoi DSN mensuelles et événementielles

    -     Paiements des rémunérations, acomptes et charges mensuelles, trimestrielles

    ·       Suppléance de l’équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie.

Profil

  • De formation supérieure avec une spécialisation en paie, vous avec une expérience généraliste confirmée.
  • Très bonne maîtrise de ADP décidium et des modules BO et ACE.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Expérience confirmée en GTA notamment dans le secteur de la logistique ou de la grande distribution (travail en équipes).
  • Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, proactivité et force de proposition pour une paie (GTA et GAP) fiable et évolutive en lien avec les évolutions légales et règlementaires en lien avec l’activité.

 

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Editis est engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

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