Chargé des affaires sociales (H/F)

Co-leader de l'édition en France, Editis fédère près de 50 maisons d’édition prestigieuses dans les domaines de la littérature, de la jeunesse, du livre pratique, de l’éducation et de la référence. C’est également un acteur majeur dans le domaine de la diffusion et de la distribution de livres.

Suite à la promotion d’une collaboratrice au sein de Groupe, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de SEJER, maison d’édition d’éducation et de références du Groupe Editis.
Vous êtes l’interlocuteur de référence en matière de relations individuelles du travail et participez activement aux relations collectives de travail. A ce titre, vous veillez au respect de la législation sociale dans l’entreprise, et participez à la préparation et à l’animation des relations avec les institutions représentatives du personnel de l’entreprise.

Vous aurez plus particulièrement la responsabilité :

§  De la veille sociale et juridique, communication sociale

§  De la mise en conformité des procédures RH en fonction de l’évolution de l’environnement et de la législation,

§  Du conseil et de l’assistance juridique :  de l’embauche à la fin du contrat de travail

-          Rédaction des documents contractuels type et spécifiques

-          Formulation des préconisations et recommandations pour éviter ou limiter les risques juridiques ; 

-          Traitement des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux en coordination avec les RH et la DRH ;

§  De la co-animation en relation étroite avec la Directrice des Ressources Humaines de SEJER des relations sociales (préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel, préparation des ordres du jour, relecture des PV de CSE, assistance à la préparation des dossiers de négociation, formalisation, préparation et suivi des élections professionnelles…).

§  Du suivi des dispositions collectives relatives à l’hygiène et à la sécurité (document unique, du suivi des déclarations d’accidents et de maladies professionnelles en lien avec le service Paie…)